Сокращение работника: когда выплачивается сумма за второй и третий месяцы с учетом праздничных дней?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: сократили работника  4 декабря 2018 года, в этот же день ему выплатили выходное пособие, когда ему выплатить за второй и третий месяц средний заработок, с учетом праздничных дней.

  Вроде бы никакие праздничные дни не выпадают на даты выплаты среднего заработка.
  Право на получение среднего заработка за второй месяц трудоустройства наступает 04.02.2019 (при обращении сотрудника с предъявлением трудовой книжки без записи о трудоустройстве).
  Право на получение среднего заработка за третий месяц трудоустройства наступает 04.03.2019 (при обращении сотрудника с предъявлением справки из службы занятости и трудовой книжки без записи о трудоустройстве).
  Основание - ст. 178 ТК.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Подскажите, сократили работника  4 декабря 2018 года, в этот же день ему выплатили выходное пособие, когда ему выплатить за второй и третий месяц средний заработок, с учетом праздничных дней.

  А при чем тут праздничные дни?
  Первый "безработный" месяц - с 05.12.2018 по 04.01.2019. За этот период выплачивается выходное пособие (ст.178 ТК РФ).
  Если работник
  - не устроится на работу в течение второго месяца - с 05.01.2019 по 04.02.2019
  - обратится за выплатой среднего заработка и подтвердит свою "безработность", то в день, установленный для выплаты заработной платы ему выплачивается средний заработок за второй "безработный" месяц. 
  Если работник
  - не устроится на работу в течение третьего месяца - с 05.02.2019 по 04.03.2019
  - обратится за выплатой среднего заработка и предоставит "разрешение" на выплату от службы занятости, то в день, установленный для выплаты заработной платы ему выплачивается средний заработок за третий "безработный" месяц.
  
  З.Ы.
  Если организация находится в РКС, то правила выплаты среднего заработка за время трудоустройства немного другие (см ст. 318 ТК РФ)