Как рассчитывать среднесписочную численность работников в целях применения льготы по страховым взносам для IT-компании?

Comments

• Цитата: 79.10. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы илисоздана после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации иделения полученной суммы на 12.

  Конституционный суд РФ рассмотрел обращение организации по аналогичному вопросу.
  И вот что ответил суд:
  

  Цитата: необходимость соблюдения для целей применения пониженных тарифов страховых взносов законодательно установленных требований, в том числе касающихся уровня среднесписочной численности работниковза расчетный период, которым признается календарный год, - предусмотренных как действовавшим в течение спорного расчетного периода Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (часть 1 статьи 10 и часть 22 статьи 57), так и вступившей в силу с 1 января 2017 года главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации (пункт 1 статьи 423 и абзац пятый пункта 5 статьи 427) -сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя.
• Ольга_2021, Спасибо